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Worker with Ladder

RESSOURCEN

Support bla bla bla

Kein Kommunikationstraining. Keine Analyse-Schleifen. Sondern eine wiederverwendbare Intervention, mit der ihr eure inneren Anteile im Konflikt sichtbar macht – und die sich mit jeder Anwendung weiter entfaltet.

Eröffnungs-Frame (kurz, klar)

Es geht selten um das, worüber ihr streitet.

Nicht um:

  • den Tonfall

  • den Abwasch

  • Nähe vs. Rückzug

  • alte Geschichten

👉 Das ist nur die Oberfläche.

🧠 Dann die eigentliche Dynamik (hier passiert die Magie)

Was im Streit wirklich übernimmt, sind innere Anteile, die gelernt haben, sich zu schützen.

Und die sind:

  • schneller als euer Verstand

  • lauter als eure guten Absichten

  • kompromisslos, wenn sie sich bedroht fühlen

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